Кадровая политика

Мы, сотрудники и руководители, используем активы Компании только для укрепления и развития бизнеса Компании, не стремясь к личной выгоде путем злоупотребления своим должностным положением.

Мы, "РА "Граната", уважаем права и достоинство всех членов коллектива, признаем и высоко оцениваем вклад сотрудников в дело создания сильной и успешной Компании.

Мы объединили наши  профессиональные навыки, умения и творческий потенциал, чтобы:

• стимулировать появление новых возможностей для развития бизнеса;
• сформировать вдохновляющую, комфортную рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник, будет увствовать ответственность за результаты деятельности и репутацию Компании;
• создавать и поддерживать рабочую среду, в которой будут определяющими взаимное доверие и уважение.

Мы имеем право:

• знать свои должностные обязанности;
• вести открытое и конструктивное обсуждение качества и эффективности своей работы;
• получать содействие во всестороннем развитии своих способностей и в профессиональном росте внутри Компании и внутри рынка в целом;
• получать признание и высокую оценку своих заслуг перед Компанией;
• вносить предложения, направленные на повышение эффективности работы коллектива;
• рассчитывать на внимание Компании к своим личным обстоятельствам при выполнении служебных обязанностей.

%news lastlist('/novosti/','news',3,0)%