Кадровая политика

Мы, сотрудники и руководители, используем активы Компании только для укрепления и развития бизнеса Компании, не стремясь к личной выгоде путем злоупотребления своим должностным положением.

Мы, "РА "Граната", уважаем права и достоинство всех членов коллектива, признаем и высоко оцениваем вклад сотрудников в дело создания сильной и успешной Компании.

Мы объединили наши  профессиональные навыки, умения и творческий потенциал, чтобы:

  • стимулировать появление новых возможностей для развития бизнеса;
  • сформировать вдохновляющую, комфортную рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник, будет увствовать ответственность за результаты деятельности и репутацию Компании;
  • создавать и поддерживать рабочую среду, в которой будут определяющими взаимное доверие и уважение.

Мы имеем право:

  • знать свои должностные обязанности;
  • вести открытое и конструктивное обсуждение качества и эффективности своей работы;
  • получать содействие во всестороннем развитии своих способностей и в профессиональном росте внутри Компании и внутри рынка в целом;
  • получать признание и высокую оценку своих заслуг перед Компанией;
  • вносить предложения, направленные на повышение эффективности работы коллектива;
  • рассчитывать на внимание Компании к своим личным обстоятельствам при выполнении служебных обязанностей.

Новости

19.09.2017 Брандмауэр в центре Красноярска Крупноформатное панно в центер Красноярска- К.Маркса, 62.
19.09.2017 Европейское гражданство Кто мечтал жить и работать во Франции, Италии, Великобритании и т.д..?!
10.09.2017 Дизайн-код города Что такое дизайн-код города?! Зачем вообще это нужно?!