Кадровая политика

Мы, сотрудники и руководители, используем активы Компании только для укрепления и развития бизнеса Компании, не стремясь к личной выгоде путем злоупотребления своим должностным положением.

Мы, "РА "Граната", уважаем права и достоинство всех членов коллектива, признаем и высоко оцениваем вклад сотрудников в дело создания сильной и успешной Компании.

Мы объединили наши  профессиональные навыки, умения и творческий потенциал, чтобы:

  • стимулировать появление новых возможностей для развития бизнеса;
  • сформировать вдохновляющую, комфортную рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник, будет увствовать ответственность за результаты деятельности и репутацию Компании;
  • создавать и поддерживать рабочую среду, в которой будут определяющими взаимное доверие и уважение.

Мы имеем право:

  • знать свои должностные обязанности;
  • вести открытое и конструктивное обсуждение качества и эффективности своей работы;
  • получать содействие во всестороннем развитии своих способностей и в профессиональном росте внутри Компании и внутри рынка в целом;
  • получать признание и высокую оценку своих заслуг перед Компанией;
  • вносить предложения, направленные на повышение эффективности работы коллектива;
  • рассчитывать на внимание Компании к своим личным обстоятельствам при выполнении служебных обязанностей.

Новости

24.07.2018 Дизайн-коду Красноярска быть! Вскоре-вскоре "зарегулируют" порядок размещения фасадной рекламы для бизнеса в Красноярске!
01.06.2018 Постановление о размещении наружной рекламы Текст постановления, содержащего требования к наружной рекламе с 2017 года. Ненаглядное, размытое, но пока только такое руководство
29.03.2018 Рекламная кампания для любимых клиентов! Совсем скоро широкая кампания по наружке для клиентов из ЕС